KabarMandalika – Badan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) NTB melaksanakan berbagai program dalam mengimplementasikan kebijakan meritokrasi birokrasi.
Di antara programnya adalah peningkatan sumberdaya manusia hingga manajemen talenta aparat sipil negara (ASN).
Kepala BPSDMD NTB HL Fathurrahman mengatakan, pasal awal tahun 2026 pihaknya melaksanakan pelatihan bagi pendamping Desa Berdaya.
Kemudian pernah melaksanakan capacity building untuk menyiapkan SDM mumpuni dalam melaksanakan program pusat seperti MBG, Koperasi Merah Putih, dan Sekolah Rakyat.
“Ada juga pelatihan untuk sertifikasi pengadaan barang dan jasa, pelatihan appraisal untuk barang atau aset milik daerah dan pelatihan penilai pajak untuk potensi pendapatan daerah”, jelasnya.
Terkait akreditasi BPSDM juga telah melaksanakan berbagai pelatihan kepemimpinan bagi administrator dan pengawas di kabupaten/ kota.
BPSDMD juga banyak melakukan kerjasama dengan berbagai pihak. Salah satunya yang sedang berlangsung dengan Universitas Terbuka.
Kerjasama meliputi sistem belajar daring, fasilitas, biaya sampai program beasiswa bagi ASN.
Adapula kerjasama dengan institusi luar daerah seperti Dinas Komdigi Surabaya, untuk program scholarship talent yang berkaitan dengan teknologi.
“Kunci updating sumberdaya adalah pelatihan dan fasilitas kebutuhan standar dan regulasi untuk penggalian talenta yang sesuai”, tambah Fathurrahman.
